Newsletter Arbeitsrecht
Nachfolgende Newsletter zum Arbeitsrecht geben Auskunft zu aktuellen Themen.
Aktuelles: Familienpflegezeitgesetz ab 1. Januar 2012 in Kraft; Beruf und Pflege – Servicetelefon der Bundesregierung gestartet; Elena-Verfahren wurde am 3. Dezember 2011: Das ändert sich im neuen Jahr
Merkblatt: Nebenberufliche Selbständigkeit
Was Arbeitgeber wissen müssen – Rechtsprechung
Aufforderung zum Deutschkurs; Keine Altersdiskriminierung bei Bezeichnung „Junior“; Stellenanzeige „Geschäftsführer gesucht“ diskriminierend Benachteiligung wegen Schwerbehinderung? Arbeitsgericht oder Zivilgericht? Parkplatzsuche ist keine Arbeitszeit; Heirat mit Chinesin kein betriebsbedingter Kündigungsgrund
Arbeitszeugnis mit verschlüsselten Botschaften? Doppelte Befristung eines Arbeitsverhältnisses; "Jesus hat Sie lieb"- und sie sind gefeuert
Fragen und Antworten: Fallstricke beim Zugang eines Kündigungsschreibens
Tipps zum Schluss
Literaturhinweise: Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege";
BAuA-Broschüre "Gute Arbeit bei jedem Klima"
Arbeitsrecht September 2011
Aktuelles: Aus für ELENA am 31.12.2011; Erhöhte Freibeträge für die Lohnpfändung
Merkblatt: Meldepflichten des Arbeitgebers bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses
Was Arbeitgeber wissen müssen – Rechtsprechung:
Zugang einer Kündigung bei Übergabe an den Ehegatten
Probezeitkündigung wegen HIV-Infektion
Elternzeit und Verringerung der Arbeitszeit
Whistleblowing - Darf ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber verpfeifen?
Abgeltung von Reisezeiten
Urlaubsanspruch Langzeitkranker
Vererblichkeit von Urlaubsansprüchen
Urlaubsabgeltung und Ausschlussfristen
Weiterbeschäftigungsmöglichkeit im Ausland irrelevant
E-Mail-Account bei Abwesenheit
Fragen und Antworten: Entgeltfortzahlung an Feiertagen
Tipps zum Schluss
Nützliche Infos rund ums Praktikum
Buchtipps
Arbeitsrecht und Sozialrecht
Basiskommentar Arbeitszeitgesetz
Internationaler Mitarbeitereinsatz
Literaturhinweise
Inhaltsverzeichnis:
Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes ab dem 1. Mai 2011; BAG schafft faktisch Vorbeschäftigungsverbot bei Befristung ab;
Merkblatt: Probearbeitsverhältnis - Rechtliche Unterschiede beachten
Was Arbeitgeber wissen müssen - Rechtsprechung:
Unwirksamkeit der Befristung eines Betriebsratsmitglieds; Kein Kündigungszugang am Tag des Einwurfs? Fristlose Kündigung wegen grober Beleidigung zulässig; Zu allgemein gehaltene Abgeltungsklauseln ungültig; Videoüberwachung muss verhältnismäßig sein; Verlust oder Beschädigung des Arbeitszeugnisses; Vergütungspflicht bei Suspendierung; Widerruf der Bestellung zum betrieblichen Datenschutzbeauftragten; Anspruch auf Bonuszahlung? Widerrufsvorbehalt von freiwillig gewährten Arbeitgeberleistungen; Urlaubsanrechnung bei Freistellung des Arbeitnehmers
Sozialauswahl: Kinder gegen Alter; Verlagerung eines Betriebsteils ins grenznahe Ausland
Fragen und Antwort: Gefährliche Sportarten und Entgeltfortzahlung
Tipps zum Schluss: Literaturhinweise; Buchbesprechung
Inhaltsverzeichnis:
Krisen in der Welt und Rückholung von Arbeitnehmern; Bagatelldelikte und Kündigungsschutz
Was Arbeitgeber wissen müssen – Rechtsprechung:
Sechsmonatige Probezeit beim befristeten Arbeitsvertrag; Arbeitgeber muss Urlaubsbescheinigung ausstellen; Rückwirkende Krankschreibung nur bis zu zwei Tage zulässig; Abgeltung von mehrjährigen Urlaubsansprüchen bei Schwerbehinderten; Stellenbesetzung mit Schwerbehinderten möglich? Kündigung bei ruhendem Arbeitsverhältnis;
Aufhebungsvertrag: Aufklärungspflichten des Arbeitgebers?
Behinderte und Schwerbehinderte zu differenzieren; Rückzahlung von Weiterbildungskosten; Ausschlussfristen des Entleihbetriebs nicht für Leiharbeitnehmer; Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse - welches Recht gilt?
Fragen und Antworten: Überstunden - 10 Fragen und Antworten
Tipps zum Schluss
Literaturhinweise:
Buchtipp: DIHK-Publikation "Auslandsaufenthalte während der betrieblichen Ausbildung"
Buchtipp: DGUV-Broschüre "Sicher im Ausland - Auszubildende"
BAuA-Service: Tonerstaub und Sicherheit
Inhaltsverzeichnis:
Aktuelles: Das ändert sich im Jahr 2011; Arbeitsrecht gilt auch im Schneechaos; Karneval / Fassenacht / Fasching – keine rechtsfreie Zeit
Merkblatt: Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Beschäftigung schwerbehinderter Arbeitnehmer; Was tun bei Datenpannen? Was Arbeitgeber wissen müssen - Rechtsprechung; Privatnutzung des Dienstwagens während lang andauernder Arbeitsunfähigkeit; Schwerbehinderung muss rechtzeitig mitgeteilt werden; Vorsicht bei der Formulierung von Freiwilligkeitsvorbehalten; Tarifvertragliche Altersgrenze ist zulässig, Kettenbefristung bei ständigem Vertretungsbedarf europarechtswidrig? Nachvertragliches Einsichtsrecht in die Personalakte; Nichtanwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf Kleinbetriebe; Mindestlohn bei „Anlernverträgen“; Klagefrist bei besonderem Kündigungsschutz; Arbeitgeber darf Erscheinungsbild von Mitarbeitern vorschreiben; Altersdiskriminierung durch Urlaubsstaffelung; Teilzeitanspruch und Lage der Arbeitszeit
Fragen und Antworten: Insolvenz und Arbeitsrecht
Tipps zum Schluss
Literaturhinweise
Buchtipp: "Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz" von Arens/Brand
Buchtipp: "Das zeitgemäße Arbeitszeugnis" von Karl-Heinz List
